{"id":111096,"date":"2018-11-28T10:49:19","date_gmt":"2018-11-28T10:49:19","guid":{"rendered":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/?p=111096"},"modified":"2019-11-26T19:54:07","modified_gmt":"2019-11-26T19:54:07","slug":"la-funcion-publica-en-procesos-de-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/la-funcion-publica-en-procesos-de-innovacion\/","title":{"rendered":"La funci\u00f3n p\u00fablica en procesos de innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso participativo <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">thinking Fadura<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> es, ante todo, un proceso de escucha activa en el que han colaborado m\u00e1s de 1.500 personas \u2014una cifra que pone de manifiesto el inter\u00e9s que ha despertado esta iniciativa\u2014, y que ha permitido recoger \u00a0aportaciones relacionadas no solo con las necesidades del espacio f\u00edsico del futuro del parque, sino tambi\u00e9n con la propia gesti\u00f3n del mismo que, sin duda, mejorar\u00e1 la calidad del servicio p\u00fablico que prestamos desde Getxo Kirolak. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las aportaciones recibidas con respecto al espacio se ver\u00e1n reflejadas en el anteproyecto que marcar\u00e1 la transformaci\u00f3n f\u00edsica del nuevo parque deportivo y que presentaremos en abierto ma\u00f1ana, <\/span><b>29 de noviembre, a las 19.30h, en el sal\u00f3n de actos de Fadura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sin embargo, los aspectos de gesti\u00f3n y convivencia emergen como palancas generadoras de valor p\u00fablico, esto es, un servicio p\u00fablico de calidad, cercano a la ciudadan\u00eda y que cumple con una funci\u00f3n social. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, cobra especial relevancia el lugar de las personas que hoy en d\u00eda integran la plantilla de Getxo Kirolak. La escucha realizada en <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">thinking Fadura <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">otorga un rol de liderazgo a Getxo Kirolak y reivindica la importancia de la funci\u00f3n p\u00fablica en el proceso de cambio en el que nos encontramos. <\/span><\/p>\n<h4><b>Sesiones con las personas trabajadoras de Getxo Kirolak<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las trabajadoras y trabajadores de Getxo Kirolak participan activamente en el proceso <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">thinking Fadura<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Son personas que conocen bien el terreno y, sobre todo, est\u00e1n en contacto con las personas usuarias del polideportivo. Las conversaciones que se producen diariamente son clave para detectar, de primera mano, las necesidades y demandas de quienes utilizan los recursos; es una informaci\u00f3n muy valiosa que nos ayuda a pensar en nuevas posibilidades ajustadas a la realidad actual y futura del municipio. Al mismo tiempo, se han detectado necesidades propias de quienes trabajan en las instalaciones para mejorar el servicio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hace unos d\u00edas, mantuvimos dos nuevos encuentros para compartir las \u00faltimas modificaciones y las propuestas concretas para el nuevo parque deportivo. En estas propuestas se han incluido las principales demandas de la ciudadan\u00eda, as\u00ed como las detectadas para la plantilla de Getxo Kirolak, entre las que destaca la creaci\u00f3n de un nuevo taller y oficinas para el personal de mantenimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por medio de estas sesiones previas con la plantilla de Getxo Kirolak, adem\u00e1s de realizar una devoluci\u00f3n anticipada de los resultados, hemos tenido la oportunidad de iniciar las primeras reflexiones sobre aspectos de gesti\u00f3n que se abren a partir de la informaci\u00f3n recogida en el proceso participativo. As\u00ed, las principales \u00e1reas a atender tienen que ver con la seguridad; la participaci\u00f3n de las personas abonadas y clubes en aspectos relacionados con la convivencia; el trato y la atenci\u00f3n al p\u00fablico; la limpieza de las instalaciones; y la flexibilizaci\u00f3n de horarios y reservas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para abordar estos retos van a ser necesarias nuevas conversaciones, nuevos espacios, nuevos marcos de trabajo y, en algunos casos, criterios t\u00e9cnicos para su puesta en marcha. En este sentido, podemos decir que el principal desaf\u00edo compartido reside en la <\/span><b>creaci\u00f3n colectiva de un espacio de trabajo y el establecimiento de una relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n entre la ciudadan\u00eda y Getxo Kirolak<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00bfC\u00f3mo lo hacemos? \u00bfC\u00f3mo dotarnos de medios para poder actuar con agilidad y con capacidad de autogesti\u00f3n en algunos aspectos? La transparencia y la informaci\u00f3n son fundamentales, \u00bfc\u00f3mo podremos garantizarla?<\/span><\/p>\n<p><strong>Ma\u00f1ana finaliza el proceso participativo para el dise\u00f1o del anteproyecto del Fadura del futuro. Ahora, iniciamos una siguiente fase para dar respuesta a estas preguntas. Tu colaboraci\u00f3n es clave para el futuro de Fadura.\u00a0\u00a1Contamos contigo!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proceso participativo thinking Fadura es, ante todo, un proceso de escucha activa en el que han colaborado m\u00e1s de 1.500 personas \u2014una cifra que pone de manifiesto el inter\u00e9s que ha despertado esta iniciativa\u2014, y que ha permitido recoger \u00a0aportaciones relacionadas no solo con las necesidades del espacio f\u00edsico del futuro del parque, sino [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":111103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[86],"tags":[90],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111096"}],"collection":[{"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111096"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111096\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111103"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/thinkingfadura.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}